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이번 시간은 헷갈리는 고용지원금으로 장려금 제도에 대해 간단히 알려드리는 정보 포스팅을 준비했는데 정부에서 지원하고 있는 다양한 지원금이 있지만 자세히 모르고 있는 게 많고 바쁘게 생활하다 보니 신경 쓰지 못했었거나 본인에게 도움이 되는 좋은 혜택을 놓치고 있는 게 있다는 걸 알게 될 때가 있을 겁니다.

 

 

 

 

관심을 갖고 알아보면 고용안전사업으로 근로자와 사업주에게 지원되고 있는 혜택이 많이 있는 걸 알 수 있는데 그동안 놓치고 있는 지원금을 이제부터라도 똑똑하게 챙겨 받고 싶은 마음이 들 수도 있을 거예요.

 

그러기 위해선 어떠한 제도가 있는지 자세히 알아볼 필요가 있을 텐데 이번 포스팅을 통해 복잡하기만 한 지원금을 한눈에 알아볼 수 있게 지원금별 안내 내용을 간단히 정리하여 알려드리도록 할 테니 이 내용을 참고하면 도움 될 수 있을 것입니다.

 



■ 고용창출장려금

통상적 조건 하에 취업이 어려운 취약계층을 고용하거나 교대제 개편, 실근로시간 단축, 시간선택제 일자리 도입 등의 근무형태를 변경하여 고용기회를 확대한 사업주를 지원하는 장려금.

 

일자리 함께하기, 국내복귀기업, 신중년 적합직무, 고용촉진장려금, 청년채용특별장려금


■ 고용안정장려금

학업, 육아, 간병 등 생애주기별로 고용불안이 가속될 때 소정근로시간 단축, 근로형태 유연화 등을 도입하여 근로자의 계속고용을 지원하거나 기간제 근로자 등을 정규직으로 전환하는 사업주를 지원하여 기존 근로자의 고용안정과 일자리 질 향상을 도모하기 위한 장려금.

 

→ 워라벨일자리 장려금, 정규직 전환, 일가정양립 환경개선, 출산 육아기 고용안정지원


■ 고용유지지원금

고용조정이 불가피하게 된 사업주가 근로자를 감원하지 않고 근로시간 조정, 휴업, 휴직과 같은 고용을 유지하는 경우 임금(수당)을 지원하여 사업주의 경영 부담을 완하하고 근로자의 실직을 예방.

 

→ 고용유지(휴업), 고용유지(휴직), 고용유지(무급휴업휴직)

 

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■ 청년고용안정지원금

고령자와 장년 미취업자의 고용촉진 및 안정을 도모하기 위해서 사업주에게 지원금을 지원하여 기업의 임금부담을 완화하고 일할 의욕이 있고 경험이 풍부한 직원을 채용할 수 있는 기회 제공.

 

→ 고령자 계속고용장려금, 60세 이상, 고령자고용지원금


■ 지역고용촉진지원금

지역노동시장간 형평성 제고와 균형있는 발전을 위해 고용사정이 현저히 악화되었거나 고용감소가 확실 시 되는 지역을 『고용위기지역』으로 지정하고 지정지역에서 고용을 창출하는 사업주에게 지원금 지급.

 

 

ⓒ스펙트럼> 이미지 출처: 고용보험

 

 

좀 더 자세한 사항으로 지원대상, 지원요건, 지원수준, 지원절차에 대해서 알아보고 싶을 땐 인터넷 검색을 통해 고용안정장려금 - 고용보험제도 사이트를 찾으면 기업혜택> 고용안정사업에서 더 상세한 내용을 알아볼 수 있으니 추가적으로 궁금한 내용이 있는 분들은 확인해 보면 도움이 될 수 있을 거예요.

 

 

고용보험제도 - 고용안정장려금

고용유지지원금 경기의 변동, 산업구조의 변화 등으로 생산량·매출액이 감소하거나 재고량이 증가하는 등의 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 근로자를 감원하지 않고 근로시간 조정, 교대

www.ei.go.kr

 

위 내용은 작성일 기준으로 발행된 내용임을 알려드리며, 부디 이 포스팅이 알차고 유익한 정보가 되셨길 바라겠고 앞으로도 도움이 되는 최신 소식을 전해드리기 위해 노력하도록 하겠습니다.

 

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